Ensimmäinen työpäivä uudessa työssä – 7 vinkkiä onnistumiseen
Ensimmäinen työpäivä on enemmän kuin vain uusi alku
Ensimmäinen työpäivä uudessa työssä on aina täynnä odotuksia, jännitystä ja uuden oppimista. Vaikka työpaikan saaminen on iso ilon ja ylpeyden aihe, ensimmäiseen aamuun liittyy usein myös vatsanpohjaa kutkuttavaa epävarmuutta ja jännitystä. Moni miettii, mitä kaikkea pitäisi muistaa, kuinka hyvin omat taidot riittävät ja millaiseksi uusi arki rakentuu. On täysin inhimillistä, että mielessä vilisee kysymyksiä: millaisia työkaverit ovat, osaanko tarpeeksi, löydänkö heti paikkani joukosta vai jäänkö alkuun ulkopuoliseksi?
Juuri siksi valmistautuminen on tärkeää. Kun tietää edes hieman, mitä odottaa, olo rauhoittuu ja päivän voi aloittaa luottavaisemmin mielin. Pienet teot, kuten reitin katsominen etukäteen, yrityksen arvoihin tutustuminen tai käytännön asioiden miettiminen saattavat tuntua liian yksityiskohtaisilta, mutta ne voivat tehdä ison eron siihen, miten ensimmäinen päivä lähtee käyntiin. Ensivaikutelmaa ei voi tehdä uudestaan, ja siksi on hyödyllistä pohtia jo etukäteen, millaisen kuvan haluat antaa itsestäsi.
Samalla on hyvä muistaa, ettei täydellisyyttä kannata tavoitella. Kukaan ei odota, että uusi työntekijä hallitsisi kaiken kerralla. Riittää, että olet utelias, avoin ja valmis oppimaan. Ensimmäinen päivä on enemmänkin lähtölaukaus matkalle, jonka aikana opit työn sisällön lisäksi tuntemaan uudet ihmiset, tavat ja kulttuurin. Kun asennoituu niin, että kaikkea ei tarvitse selvittää heti, jännityksestä voi muodostua myönteistä energiaa, joka kantaa eteenpäin.
1. Valmistautuminen alkaa jo ennen työpäivää
Uuden alun tunne syntyy usein jo ennen kuin astut ovesta sisään. Ensimmäistä päivää edeltävä aamu voi olla täynnä odotusta ja pientä jännitystä. Se on täysin luonnollista, kun kaikki on vielä uutta. Kun olet ottanut selvää yrityksen toiminnasta, arvoista ja tavoista, olo on heti rauhallisempi. Kyse ei ole faktojen pänttäämisestä, vaan siitä, että hahmotat, millaiseen ympäristöön olet menossa ja mitä voit odottaa.
Myös pienet käytännön asiat auttavat. Kun tiedät, miten pääset paikalle ja kuinka paljon matkaan menee aikaa, vältät kiireen ja voit aloittaa päivän levollisin mielin. Hyvä valmistautuminen ei poista jännitystä kokonaan, mutta se tekee siitä hallittua ja auttaa aloittamaan uuden työn itsevarmasti ja rennosti.
2. Ensivaikutelma syntyy hetkessä
Tutkimusten mukaan ensivaikutelma syntyy jo muutamassa sekunnissa, usein ennen kuin ehdit sanoa mitään. Hymy, tervehdys ja avoin olemus kertovat enemmän kuin sanat. Kun astut uuteen työpaikkaan, tärkeintä ei ole täydellisyys, vaan se, että vaikutat aidosti kiinnostuneelta ja helposti lähestyttävältä.
Ensivaikutelma ei ole pelkkä hetki, vaan se luo pohjan sille, miten ihmiset suhtautuvat sinuun jatkossa. Kun ympärillä olevat huomaavat, että olet avoin ja ystävällinen, heidän on helpompi tarjota apua ja ottaa sinut mukaan joukkoon. Jo pieni vilpitön hymy voi riittää rikkomaan jään ja luomaan ensimmäisen yhteyden uuteen työyhteisöön.
3. Aloitteellisuus huomataan heti
Ensimmäisenä päivänä on helppoa vetäytyä tarkkailijan rooliin ja seurata sivusta, miten muut toimivat. Se on ymmärrettävää – uusi ympäristö ja uudet kasvot voivat jännittää. Silti pienikin aloitteellisuus voi tehdä vaikutuksen. Se ei tarkoita sitä, että pitäisi yrittää tehdä kaikkea tai olla äänessä koko ajan, vaan sitä, että osoittaa kiinnostusta ja halua olla mukana.
Kun kysyt, voisiko johonkin osallistua tai autat pienessä asiassa, annat samalla viestin: haluan oppia ja kuulua joukkoon. Tällainen aktiivinen asenne jää mieleen ja auttaa sinua rakentamaan luottamusta nopeammin. Aloitteellisuus ei ole näyttämisen halua, vaan tapa osoittaa, että olet sitoutunut uuteen alkuun.
4. Kaikkea ei tarvitse osata heti
Moni ajattelee ensimmäisenä päivänä, että pitäisi näyttää osaavalta ja varmalta heti alusta lähtien. Todellisuudessa kukaan ei odota täydellisyyttä. Tärkeintä on halu oppia ja kehittyä. Uudessa työssä on aivan luonnollista, että kaikkea ei vielä tiedä.
Jos jokin asia jää epäselväksi, kysy rohkeasti. Se kertoo vastuullisuudesta ja kiinnostuksesta, ei epävarmuudesta. Usein juuri kysymysten kautta syntyy arvokkaita keskusteluja, joissa opit tuntemaan työtavat, ihmiset ja koko työpaikan kulttuurin paremmin. Uuden oppiminen on yhteinen prosessi, ei yksilösuoritus ja sitä arvostetaan paljon enemmän kuin virheetöntä ensiesiintymistä.
5. Kahvitauko voi olla tärkeämpi kuin arvaat
Työyhteisö muodostuu ihmisistä, ei vain tehtävistä. Ensimmäisen päivän kahvitauko tai lounashetki voi tuntua pieneltä asialta, mutta juuri niissä hetkissä rakennetaan yhteishenkeä ja luottamusta. Lyhytkin keskustelu voi madaltaa kynnystä pyytää apua myöhemmin tai tehdä uuden ympäristön heti vähän tutummaksi.
Vaikka jännittäisi, kannattaa tarttua hetkeen ja jutella rohkeasti. Voit kysyä vaikka, millaisia rutiineja työpaikalla on tai mitä työkaverit suosittelevat vapaa-ajalle. Pienet kohtaamiset jäävät usein mieleen ja muodostuvat vähitellen niiksi langoiksi, joista syntyy toimiva ja lämmin työyhteisö.
6. Pidä mieli avoinna palautteelle
Ensimmäisten päivien aikana saatat saada paljon ohjeita ja huomioita. Joskus jopa niin paljon, että pää tuntuu pyörivän. On kuitenkin hyvä muistaa, että palaute ei ole kritiikkiä, vaan tapa auttaa sinua onnistumaan uudessa roolissa. Kun otat palautteen vastaan avoimin mielin, osoitat halua kehittyä ja teet vaikutuksen niin esihenkilöihin kuin työkavereihinkin.
Kysy rohkeasti, teitkö asiat oikein tai voisiko jotain tehdä toisin. Se kertoo vastuullisuudesta ja oppimishalusta. Palaute on arvokas työkalu, jonka avulla pääset nopeammin sinuiksi uuden työn kanssa ja samalla rakennat pohjaa luottamukselle, joka kantaa pitkälle tulevaisuuteen.
7. Päivän lopussa pysähdy hetkeksi
Kun ensimmäinen päivä on ohi, olo voi olla täynnä kaikkea uutta; nimiä, ohjeita, vaikutelmia ja ehkä myös väsymystä. Pieni pysähdys auttaa jäsentämään päivän tapahtumia ja rauhoittamaan mielen. Mieti hetki, mikä sujui hyvin ja missä haluaisit vielä kehittyä. Jo se, että huomaat omat oivalluksesi, auttaa rakentamaan varmuutta seuraavia päiviä varten.
Ensimmäinen päivä on usein intensiivinen, mutta se on myös arvokas alku. Kun pysähdyt hetkeksi ja annat itsellesi tunnustusta siitä, että selvisit, olet jo ottanut tärkeän askeleen kohti uuden arjen rytmiä. Jokainen seuraava päivä vie sinua askeleen eteenpäin – vähän varmemmin ja vähän rennommin kuin edellinen.