löytyy monipuolista asiaa niin työntekijälle kuin työnantajalle, mm. työturvallisuuteen liittyviä huomioita, vinkkejä työnhakuun, yhteistyön etuja ja hyötyjä jne.
Voidaankin todeta, että Staffgaten blogi-sivustolle kertyy jatkuvasti lisää tietoa ja asiaa eri näkökulmista katsottuna, joten kannattaa käydä säännöllisesti katsomassa blogistamme mitä uuttaa olemme tänne kirjoittaneet.
Miksi yrityksen nimeä ei paljasteta rekrytointiprosessissa? Oletko koskaan miettinyt, miksi yrityksen nimeä ei paljasteta rekrytointiprosessissa heti, eli minkä yrityksen puolesta tehtävään työntekijää haetaan? Vaikka tämä
Erilaiset työtehtävät ja niiden vaatimukset Työtehtävät ja niiden jaottelu voi tapahtua useilla eri tavoilla riippuen yrityksestä, sen toimialasta ja organisaation rakenteesta. Yleisimmät tavat, joilla työtehtävät
Tunneäly työelämässä on avain menestykseen ja hyvinvointiin Tunneäly tai emotionaalinen älykkyys, on terminä tuttu monille, mutta sen syvempi ymmärrys ja soveltaminen työelämässä jää usein vähemmälle
Työnantajamielikuva kilpailutekijänä Työnantajamielikuva on keskeinen kilpailutekijä työmarkkinoilla, joka vaikuttaa paitsi organisaation kykyyn houkutella osaavia ja lahjakkaita työntekijöitä, myös sen maineeseen ja menestykseen pitkällä tähtäimellä. Mitä
Sopivin työntekijä Työnhaussa sinun ei tarvitse olla paras vaan sopivin työntekijä. Sopivuuteen vaikuttavat erilaiset taustat ja työkokemukset, kovat ja pehmeät taidot sekä arvomaailmat. Ollaksesi sopivin
Hoitohenkilöstön rekrytointi Hoitohenkilöstön rekrytointi on keskeinen haaste Suomen terveydenhuoltojärjestelmässä, joka kohtaa kasvavan potilasmäärän ja resurssipaineet. Tämän vuoksi on elintärkeää, että hyvinvointialueet, Helsingin kaupunki, HUS-yhtymä ja
Onnistunut rekrytointi Staffgaten näkökulmasta Olemme suomalainen henkilöstöpalvelualan yritys ja tarjoamme kattavia henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluja eri aloille ympäri Suomea. Yhteistyössä työnantajien, oppilaitosten ja julkisten työllisyyspalveluiden kanssa
Henkilöstövuokrauspalvelut ja suorarekrytointi Henkilöstövuokraus- ja suorarekrytointipalvelut ovat kaksi erilaista lähestymistapaa työvoiman hankintaan, ja kummallakin niistä on omat etunsa. Tässä vertailevassa blogikirjoituksessa tarkastelemme näitä kahta rekrytointimenetelmää
Ammattitaito ja osaaminen menestyksen kulmakivenä Ammattitaito ja osaaminen ovat avainasemassa nykyaikaisessa työelämässä, joka muuttuu nopeasti ja asettaa uusia vaatimuksia työntekijöille. Yksilön kyky hankkia ja ylläpitää
Monimuotoisuus ja inklusiivisuus on voimavara yrityksille Tässä kirjoituksessa pureudumme monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden tärkeyteen työpaikalla sekä tarjoamme käytännön vinkkejä näiden edistämiseen yrityksissä. Tavoitteena on yrityksen menestyminen
Työturvallisuus kuuluu kaikille Työturvallisuus on meillä Staffgatella yksi tärkeimmistä asioista, työntekijän työtehtävästä riippumatta. Itse työn tekemisen ympäristöt, tilat ja olosuhteet vaihtelevat ammatin ja työtehtävien mukaan.
Mitä työantajat arvostavat työntekijöissä? Tervetuloa lukemaan Staffgate blogia, jossa kerromme mitä työnantajat arvostavat työntekijöissään. Työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara, ja niiden onnellisuus ja tehokkuus vaikuttavat
Miksi keikkatyö? – Joustavuuden ja mahdollisuuksien maailma Keikkatyö on noussut viime vuosina yhdeksi suosituimmista työllistämisen ja yhtälailla työllistymisen muodoista. Mutta miksi yhä useampi työnhakija ja
Paljonko vuokratyöntekijä maksaa yritykselle? Ymmärrä kustannukset ja säästä! Vuokratyöntekijän palkkaaminen on yhä suositumpaa yritysten keskuudessa toimialasta riippumatta. Mutta moni miettii: paljonko vuokratyöntekijä todella maksaa yritykselle?
Staffgaten yhteistyöedut tuovat työnantajalle konkreettista hyötyä Mottomme Työtä tekijälle kiteyttää tahtotilamme, sen että autamme työntekijöitä löytämään työtä ja onnistumaan työelämässä mahdollisimman hyvin. Samalla kuitenkin autamme
