Ohjeita työnhakuun
Työnhaku voi olla monelle pitkä ja joskus turhauttavakin prosessi, mutta oikeilla työkaluilla ja valmistautumisella siitä voi tulla huomattavasti sujuvampaa. Nykyään pelkkä koulutus ja työkokemus eivät aina riitä – rekrytoijia kiinnostaa myös, miten osaat tuoda osaamisesi esiin ja miten persoonasi sopii haettavaan tehtävään ja työyhteisöön. On tärkeää muistaa, että työnhaku on eräänlainen myyntitilanne, jossa sinä olet tuote ja työnantaja mahdollinen asiakas. Hyvin rakennettu CV, selkeä hakemus ja vakuuttava esiintyminen työhaastattelussa voivat avata oven uuteen työpaikkaan.
Tässä ohjeessa käymme läpi työnhaun kolme tärkeintä elementtiä: ansioluettelo, hakemus ja työhaastattelu. Saat käytännön vinkkejä siihen, miten voit erottua muista hakijoista ja lisätä mahdollisuuksiasi onnistua työnhaussa.
CV-opas
Ohjeita miten teet ansioluettelosta vakuuttavan
Työhakemusopas
Miten kirjoittaa vakuuttava hakemus
Työnhaastattelu
Ohjeita työhaastatteluun
Oletko ahkera ja motivoitunut työntekijä, mutta työllistyminen ei silti ota onnistuakseen? Syy voi ehkä olla työnhakutaidoissa. Katso alla työnhaun kolme elementtiä, jotka olemme laatineet työnhakijalle – näin teet hyvän työhakemuksen. Lisäksi annamme vinkkejä kuinka hurmaat rekrytoijan ja avaat itsellesi oven työhaastatteluun! Työnantajaa kiinnostaa koulutuksesi lisäksi tämän hetkinen osaamisesi ja se, miten hyvin persoonasi sopii haettuun tehtävään ja mahdollisten, uusien työkavereiden joukkoon.
Hyvä CV kiinnittää rekrytoijan huomion
Hyvä ensivaikutelma on tärkeä monissa elämäntilanteissa, myös työnhaussa. Selkeällä ja laadukkaalla CV:llä voit erottua eduksesi kilpailijoista ja herättää rekrytoijan kiinnostuksen. CV on ansioluettelo jossa kerrot pähkinänkuoressa itsestäsi, osaamisestasi ja työhistoriastasi.
Mikä sitten tekee CV:stä hyvän? Avainsana on selkeys. Sommitteluun kannattaa panostaa, sillä rekrytoija käyttää CV:n silmäilyyn keskimäärin 10 sekuntia ja tuona aikana tulisi pystyä havaitsemaan ainakin 3 oleellisinta asiaa: henkilö- ja yhteystiedot, viimeisin työkokemus ja koulutus. Kuva työnhakijasta on myös erittäin suositeltava lisä.
Tämän vuoksi olisi hyvä jos tärkeimmät tiedot saisi mahtumaan yhdelle A4 kokoiselle sivulle. Mikäli kokemusta on paljon, kannattaa ne tiivistää viimeiseen 5 vuoteen. Jos esimerkiksi haet sähköasentajan paikkaan, rekrytoijaa ei todennäköisesti kiinnosta ensimmäinen kesätyöpaikkasi mansikanpoimijana 20 vuoden takaa.
Työnhakijan persoonallisuus saa näkyä myös CV:ssä. Erilaisia visuaalisia elementtejä on täysin sallittua käyttää kunhan se on tehty hyvällä maulla eikä selkeä yleisilme kärsi. Kokeile vaikka perinteisen valkoisen pohjan sijasta vaaleanpunaista! Harrastuksilla ja kiinnostuksen kohteilla voi myös leikitellä.
Lue myös blogistamme ”Mitä työnantajat arvostavat työntekijöissä?”
Panosta hakemukseen!
Työnhaku on monipuolistunut paljon kuluneen vuosikymmenen aikana. Siinä missä ennen vanhaan töitä etsittiin pääasiassa sanomalehti-ilmoituksista, ovat ne nykyään kadonneet lähes kokonaan. Työnhaku on digitalisoitunut ja siirtynyt suurimmaksi osaksi nettiin. Hakemuksessa kerrot tarkemmin soveltuvuudestasi juuri kyseiseen tehtävään. Hakemus voi olla perinteinen kirjallinen dokumentti, sähköinen lomake tai jopa video. Monilla yrityksillä on valmiit rekrytointijärjestelmät, joiden lomakkeet ohjaavat, mitä tietoja työnhakijan tulee antaa. Myös Staffgaten Avoimet työpaikat -ilmoituksia löytyy niin nettisivuilta, kuin sosiaalisesta mediasta. Usein hakemus pyydetään lähettämään sähköpostilla. Lisäksi monilla isommilla yrityksillä sekä rekrytointialan toimijoilla voi olla valmiit sähköiset lomakkeet, johon hakemusteksti pitää kirjoittaa suoraan.
Hakemuksessa pätee samat säännöt kuin CV:ssä, eli sen tulisi olla selkeä. Tarkoitus on kertoa tarkemmin kuinka taustasi ja osaamisesi ovat hyvät juuri tähän tehtävään. Pyri pysymään asiassa ja esittämään asiat lyhyesti ja ytimekkäästi. Rekrytoijaa kiinnostaa tietää koulutuksestasi, mutta ei todennäköisesti koulusi historiasta mikäli se ei ole haettavan työtehtävän kannalta oleellinen tieto. Työpaikkailmoituksissa kuvaillaan usein melko tarkasti minkälainen työntekijä olisi sopiva, joten kannattaa lukea ilmoitus huolellisesti ja kirjoittaa hakemus sen pohjalta. Ylitsevuotava liioittelu hakemuksessa ja varsinkaan valehtelu ei ole koskaan suotavaa.
Vaikka valmiit lomakkeet ovat yleistyneet, on myös avoin hakemus mahdollinen monessa tilanteessa. Se on myös työnhakijalle oivallinen keino metsästää piilotyöpaikkoja. Meillä Staffgatella avoimet hakemukset voi lähettää osoitteeseen info(at)staffgate.fi.
Ensivaikutelma työhaastattelussa
Saitko kutsun työhaastatteluun? Hienoa, olet siis yksi potentiaalisimmista työnhakijoista kymmenien tai kenties satojen hakijoiden joukossa! Ei kuitenkaan kannata mennä vielä asioiden edelle vaan jatkaa itsensä mainostamista ja taitojensa myymistä myös haastattelun aikana. Ensivaikutelman tärkeys pätee tässäkin! Saavu paikalle sovittuun aikaan, mielummin hiukan etuajassa kuin myöhässä. Huolehdi hyvästä hygieniasta ja valitse siistit, puhtaat vaatteet. Voit ottaa etukäteen selvää työpaikan pukeutumisetiketistä, mutta ajaton mustavalkoinen asukokonaisuus toimii monessa tilanteessa. Naisilla siisti ja hillitty meikki on suotavaa.
Haastatteluun kannattaa valmistautua etukäteen pohtimalla esimerkiksi vastauksia mahdollisiin haastattelukysymyksiin sekä mitä itse haluat kysyä haastattelijalta. Aito kiinnostus haettua työtehtävää kohtaan on aina hyvä asia. Muista että rekrytoijatkin ovat ihmisiä ja jännityksestä on täysin sallittua mainita.
Lopuksi vielä, rentoudu ja ole oma itsesi, siistillä olemuksella ja perus käytöstavoilla pääsee jo pitkälle!
Yhteenveto
Työnhaku koostuu monesta osatekijästä, mutta sen ytimessä on yksi ajatus: osaamisen ja persoonan esiin tuominen mahdollisimman houkuttelevalla tavalla. Kun ansioluettelosi on selkeä ja tiivis, hakemuksesi kohdennettu ja aito, ja työhaastattelussa onnistut luomaan hyvän ensivaikutelman, olet jo pitkällä matkalla kohti työpaikkaa.
Muista, että työnhaku on prosessi, jossa oppii ja kehittyy koko ajan. Jokainen hakemus ja jokainen haastattelu lisäävät kokemusta ja varmuutta. Älä siis lannistu, vaikka paikka ei heti aukeaisi – jokainen yritys vie askeleen lähemmäksi seuraavaa mahdollisuutta.
Kun panostat työnhakutaitoihin, kasvatat huomattavasti mahdollisuuksiasi erottua joukosta ja saavuttaa tavoittelemasi uran. Oikealla valmistautumisella ja ripauksella rohkeutta voit tehdä vaikutuksen ja löytää juuri sinulle sopivan työpaikan.
Jos haluat lähettää avoimen hakemuksen, se onnistuu helposti esimerkiksi Staffgaten kautta osoitteeseen info(at)staffgate.fi. Voit laittaa meille myös viestin
Yhteystiedot -sivulta.
Löydä lisää vinkkejä blogistamme
Käy lukemassa blogistamme ajankohtaisia aiheita työnhakuun, työelämän arkeen ja työturvallisuuteen liittyen – löydät sieltä hyödyllisiä näkökulmia niin työntekijälle kuin työnantajalle.
Löydä työpaikat helposti ja nopeasti
Löydä unelmiesi työpaikka helposti ja nopeasti Staffgaten kautta! Tarjoamme laajan valikoiman työpaikkoja eri aloilta ja autamme sinua löytämään juuri sinulle sopivan työn.