Työnantajan mieleen jäävä hakija – 5 askelta vahvaan ensivaikutelmaan Työnhaku ei ole vain hakemusten lähettämistä ja haastatteluja. Se on kokonaisuus, jossa jokainen yksityiskohta kertoo jotakin
Työnhaku ei ole kilpailu – vaan aito kohtaaminen Työnhaku voi toisinaan tuntua uuvuttavalta maratonilta: hakemuksia, odottelua, haastatteluja ja vastauksia, joita ei aina tule. Jokainen vaihe
Kausityövoima ja joulusesonki – miten erottua kiiremarkkinoilla? Joulun sesonki on pian täällä, ja se näkyy myös työmarkkinoilla. Kiireinen loppuvuosi täyttää työpaikat vauhdilla, mutta samalla avaa
Täsmätyökykyiset työnhakijat – potentiaalia, jota ei kannata ohittaa Työelämä muuttuu jatkuvasti. Samalla muuttuu myös tapa, jolla osaamista ja työkykyä tulisi tarkastella. Yhä useammin puhutaan täsmätyökykyisistä
Ensimmäinen työpäivä uudessa työssä – 7 vinkkiä onnistumiseen Ensimmäinen työpäivä on enemmän kuin vain uusi alku Ensimmäinen työpäivä uudessa työssä on aina täynnä odotuksia, jännitystä
Perehdytys ja onboarding – avaimet työntekijän sitoutumiseen ja onnistumiseen Mitä eroa on perehdytyksellä ja onboardingilla? Kun uusi työntekijä aloittaa, hän kohtaa monta muutosta yhtä aikaa:
Mitä hyötyä on hakea töitä henkilöstöpalvelun kautta? 5 yleistä väärinkäsitystä kumottuna Moni työnhakija epäröi, kannattaako töitä hakea henkilöstöpalvelun kautta. Taustalla voi olla ennakkoluuloja, kuultuja huhuja
Vaihtaisinko alaa? Näin tunnistat milloin on aika vaihtaa suuntaa Moni pohtii jossain vaiheessa uraansa, onko nykyinen työskentely ala enää oikea paikka. Ura voi vuosien varrella
Miksi yrityksen nimeä ei paljasteta rekrytointiprosessissa? Oletko koskaan miettinyt, miksi yrityksen nimeä ei paljasteta rekrytointiprosessissa heti, eli minkä yrityksen puolesta tehtävään työntekijää haetaan? Vaikka tämä
Erilaiset työtehtävät ja niiden vaatimukset Työtehtävät ja niiden jaottelu voi tapahtua useilla eri tavoilla riippuen yrityksestä, sen toimialasta ja organisaation rakenteesta. Yleisimmät tavat, joilla työtehtävät
Tunneäly työelämässä on avain menestykseen ja hyvinvointiin Tunneäly tai emotionaalinen älykkyys, on terminä tuttu monille, mutta sen syvempi ymmärrys ja soveltaminen työelämässä jää usein vähemmälle
Työnantajamielikuva kilpailutekijänä Työnantajamielikuva on keskeinen kilpailutekijä työmarkkinoilla, joka vaikuttaa paitsi organisaation kykyyn houkutella osaavia ja lahjakkaita työntekijöitä, myös sen maineeseen ja menestykseen pitkällä tähtäimellä. Mitä
Sopivin työntekijä Työnhaussa sinun ei tarvitse olla paras vaan sopivin työntekijä. Sopivuuteen vaikuttavat erilaiset taustat ja työkokemukset, kovat ja pehmeät taidot sekä arvomaailmat. Ollaksesi sopivin
Hoitohenkilöstön rekrytointi Hoitohenkilöstön rekrytointi on keskeinen haaste Suomen terveydenhuoltojärjestelmässä, joka kohtaa kasvavan potilasmäärän ja resurssipaineet. Tämän vuoksi on elintärkeää, että hyvinvointialueet, Helsingin kaupunki, HUS-yhtymä ja
Onnistunut rekrytointi Staffgaten näkökulmasta Olemme suomalainen henkilöstöpalvelualan yritys ja tarjoamme kattavia henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluja eri aloille ympäri Suomea. Yhteistyössä työnantajien, oppilaitosten ja julkisten työllisyyspalveluiden kanssa
Henkilöstövuokrauspalvelut ja suorarekrytointi Henkilöstövuokraus- ja suorarekrytointipalvelut ovat kaksi erilaista lähestymistapaa työvoiman hankintaan, ja kummallakin niistä on omat etunsa. Tässä vertailevassa blogikirjoituksessa tarkastelemme näitä kahta rekrytointimenetelmää
Ammattitaito ja osaaminen menestyksen kulmakivenä Ammattitaito ja osaaminen ovat avainasemassa nykyaikaisessa työelämässä, joka muuttuu nopeasti ja asettaa uusia vaatimuksia työntekijöille. Yksilön kyky hankkia ja ylläpitää
Monimuotoisuus ja inklusiivisuus on voimavara yrityksille Tässä kirjoituksessa pureudumme monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden tärkeyteen työpaikalla sekä tarjoamme käytännön vinkkejä näiden edistämiseen yrityksissä. Tavoitteena on yrityksen menestyminen
Työturvallisuus kuuluu kaikille Työturvallisuus on meillä Staffgatella yksi tärkeimmistä asioista, työntekijän työtehtävästä riippumatta. Itse työn tekemisen ympäristöt, tilat ja olosuhteet vaihtelevat ammatin ja työtehtävien mukaan.
Mitä työantajat arvostavat työntekijöissä? Tervetuloa lukemaan Staffgate blogia, jossa kerromme mitä työnantajat arvostavat työntekijöissään. Työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara, ja niiden onnellisuus ja tehokkuus vaikuttavat
Etsitkö teollisuuden ammattilaisia – hitsaajia, raudoittajia, elementtityöntekijöitä tai varastohenkilöstöä?
Me autamme! Tarjoamme kokeneita ja motivoituneita työntekijöitä juuri sinun yrityksesi tarpeisiin. Olipa kyseessä lyhytaikainen projekti, sesonkilisä tai pidempiaikainen työvoimatarve, löydämme oikeat tekijät nopeasti ja joustavasti.
Meillä on laaja verkosto eri alojen osaajia, jotka ovat valmiita aloittamaan työt lyhyelläkin varoitusajalla. Huolehdimme rekrytoinnista, työntekijöiden perehdytyksestä ja tarvittaessa myös työvaatteista ja -välineistä – sinä voit keskittyä omaan ydinliiketoimintaasi.
Ota yhteyttä jo tänään ja kerro, millaista työvoimaa tarvitset. Me hoidamme loput.
